Politique Et Principes De Responsabilité Sociale

NOTRE POLITIQUE ET NOS PRINCIPES DE RESPONSABILITÉ SOCIALE

Chez Petek Plastik, nous agissons dans toutes nos activités avec une conscience de la responsabilité sociale et des règles éthiques, dans le but de protéger, autonomiser nos employés et améliorer les conditions de travail. Nous assurons la participation conjointe des employés et de la direction et considérons ces principes fondamentaux comme un élément immuable de la gouvernance de l’entreprise.

Dans ce cadre, nous veillons à ce que tous nos fournisseurs et/ou parties prenantes gèrent de manière responsable les impacts économiques, sociaux et environnementaux de leurs activités et accordent la priorité au développement de la société. Nous définissons nos priorités en matière de responsabilité sociale en tenant compte de ce qui est le mieux pour la société et l’environnement.

Les règles éthiques et les principes de travail définis et appliqués dans notre Manuel du Personnel (PEK) dans le cadre des principes de responsabilité sociale servent de guide à notre comportement dans le monde des affaires.

Principes fondamentaux de responsabilité sociale :

1. Nous n’employons pas d’enfants au sein de l’entreprise.
2. Nous ne forçons pas nos employés à travailler. Nous leur accordons le droit de résilier leur contrat de travail dans un délai approprié.
3. Nous assurons un environnement de travail sûr et sain. Nous prenons toutes les mesures nécessaires pour prévenir les accidents ou maladies professionnelles pouvant survenir pendant le travail.
4. Nous gérons de manière responsable les impacts environnementaux de nos activités. Dans le cadre de l’entreprise, nous menons toutes les actions d’amélioration, de développement et de durabilité visant à réduire les impacts environnementaux au minimum.
5. Nous ne pratiquons aucune discrimination lors du recrutement, de la rémunération, de l’accès à la formation, des incitations, du licenciement ou de la retraite, en fonction de la langue, de la race, de la couleur, du sexe, des opinions politiques, des croyances, de la religion, de la confession, de l’âge, d’un handicap, de la classe sociale, de l’origine nationale, régionale ou sociale, des responsabilités familiales, de l’état civil ou de toute autre raison similaire, et nous ne tolérons aucune discrimination.
6. Nous garantissons l’égalité des chances entre nos employés.
7. Nous ne tolérons aucune atteinte à l’intégrité personnelle de nos employés, que ce soit verbalement ou physiquement, y compris les menaces, les insultes, l’exploitation ou le harcèlement émotionnel et sexuel.
8. Nous respectons et valorisons nos employés. Nous n’acceptons aucun comportement rude ou inhumain, y compris les châtiments corporels.
9. Nous sommes contre la corruption et la fraude et rejetons absolument toute forme de corruption pour garantir le respect des lois et des principes.
10. Nous réglementons les salaires, les heures supplémentaires, les horaires de travail, les congés annuels et les avantages sociaux conformément à la législation et accordons au moins un jour de repos après six jours de travail consécutifs.
11. Nous veillons à ce que tous nos partenaires commerciaux, en particulier nos fournisseurs, agissent conformément aux normes des Principes Éthiques et de Travail de Petek Plastik dans le domaine de la responsabilité sociale et nous nous efforçons de développer, mettre en œuvre et assurer la durabilité de ces pratiques.

Président du Conseil d’Administration