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NOTRE POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES
Notre objectif est de gérer efficacement les ressources humaines afin d'accroître la compétence, la participation et la satisfaction de nos collaborateurs.
Dans ce cadre, notre politique de ressources humaines couvre la planification, la sélection, le recrutement, l’affectation, le développement, l’identification et la satisfaction des besoins en formation, ainsi que la mise en œuvre efficace de la gestion de la performance et de la carrière pour les bonnes ressources humaines.
Nos Principes Fondamentaux
- Identifier, sélectionner et recruter des ressources humaines possédant les qualifications requises par l’entreprise.
- Offrir des opportunités de formation continues pour développer les connaissances, compétences et aptitudes des collaborateurs.
- Développer et mettre en œuvre un système de gestion de la performance qui mesure le succès individuel et fournit des retours d’information.
- Offrir aux collaborateurs des opportunités de développement de carrière et de promotion.
- Réaliser des analyses de postes afin de rendre les descriptions de poste actuelles et efficaces.
- Développer des systèmes qui encouragent la réussite et l’innovation et augmentent la participation des collaborateurs.
- Recueillir les avis des collaborateurs afin de contribuer à l’amélioration des processus.
- Renforcer la culture d’entreprise par des activités sociales et culturelles.
Au nom de tous les collaborateurs ;
30.10.2025
Président du Conseil d’Administration
