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NUESTRA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
Nuestro objetivo es gestionar los recursos humanos de manera eficaz para aumentar la competencia, la participación y la satisfacción de nuestros empleados.
En este sentido, nuestra política de recursos humanos abarca la planificación, selección, contratación, asignación, desarrollo, identificación y satisfacción de necesidades de capacitación, así como la implementación efectiva de la gestión del desempeño y de la carrera para los recursos humanos adecuados.
Nuestros Principios Fundamentales
- Identificar, seleccionar y contratar recursos humanos con las cualificaciones requeridas por la empresa.
- Ofrecer oportunidades de capacitación continua para desarrollar el conocimiento, las habilidades y competencias de los empleados.
- Desarrollar e implementar un sistema de gestión del desempeño que mida el éxito individual y proporcione retroalimentación.
- Brindar oportunidades de desarrollo profesional y promoción a los empleados.
- Realizar análisis de puestos para mantener las descripciones de trabajo actualizadas y eficientes.
- Desarrollar sistemas que fomenten el éxito y la innovación y aumenten la participación de los empleados.
- Recoger las opiniones de los empleados para contribuir a la mejora de los procesos.
- Fortalecer la cultura corporativa mediante actividades sociales y culturales.
En nombre de todos los empleados;
30.10.2025
Presidente del Consejo de Administración
