Politik Für Soziale Verantwortung Und Grundsätze

UNSERE POLITIK UND GRUNDSÄTZE DER SOZIALEN VERANTWORTUNG

Petek Plastik handelt in allen Aktivitäten mit Bewusstsein für soziale Verantwortung und ethische Grundsätze, um unsere Mitarbeiter zu schützen, zu stärken und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir gewährleisten die gemeinsame Beteiligung von Mitarbeitern und Management und betrachten diese grundlegenden Prinzipien als unveränderlichen Bestandteil der Unternehmensführung.

In diesem Rahmen stellen wir sicher, dass alle unsere Lieferanten und/oder Stakeholder die wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Auswirkungen ihrer Tätigkeiten verantwortungsbewusst managen und die Entwicklung der Gesellschaft als Priorität betrachten. Wir legen unsere Prioritäten in der sozialen Verantwortung unter Berücksichtigung des besten Interesses von Gesellschaft und Umwelt fest.

Die in unserem Mitarbeiterhandbuch (PEK) definierten und umgesetzten ethischen Regeln und Arbeitsprinzipien im Rahmen der Grundsätze der sozialen Verantwortung dienen als Leitfaden für unser Verhalten in der Geschäftswelt.

Grundprinzipien der sozialen Verantwortung:

1. Wir beschäftigen keine Kinderarbeiter im Unternehmen.
2. Wir zwingen unsere Mitarbeiter nicht zur Arbeit. Wir gewähren unseren Mitarbeitern das Recht, den Arbeitsvertrag innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens zu kündigen.
3. Wir sorgen für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung. Wir ergreifen alle notwendigen Maßnahmen, um gesundheitliche und berufliche Unfälle oder Krankheiten während der Arbeit zu verhindern.
4. Wir managen die ökologischen Auswirkungen unserer Tätigkeiten verantwortungsbewusst. Im Rahmen des Unternehmens führen wir alle Verbesserungs-, Entwicklungs- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen durch, um die ökologischen Auswirkungen auf ein Minimum zu reduzieren.
5. Wir diskriminieren bei Einstellung, Vergütung, Zugang zu Schulungen, Anreizen, Kündigung oder Pensionierung nicht aufgrund von Sprache, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, politischer Meinung, Glauben, Religion, Konfession, Alter, körperlicher Behinderung, sozialer Klasse, nationaler, regionaler oder sozialer Herkunft, familiären Pflichten, Familienstand oder ähnlichen Gründen und tolerieren keine Diskriminierung.
6. Wir gewährleisten Chancengleichheit unter unseren Mitarbeitern.
7. Wir tolerieren keine Verletzung der persönlichen Unversehrtheit unserer Mitarbeiter, weder verbal noch körperlich, einschließlich Bedrohung, Beleidigung, Ausbeutung oder emotionaler und sexueller Belästigung.
8. Wir respektieren und schätzen unsere Mitarbeiter. Wir erlauben kein raues oder unmenschliches Verhalten, einschließlich körperlicher Bestrafung.
9. Wir sind gegen Bestechung und Korruption und lehnen die Annahme oder Gewährung von Bestechung ab, um die Einhaltung von Gesetzen und Prinzipien sicherzustellen.
10. Wir regeln Löhne, Überstunden, Arbeitszeiten, Jahresurlaub und Sozialleistungen gesetzeskonform und gewähren mindestens einen Ruhetag nach sechs aufeinanderfolgenden Arbeitstagen.
11. Wir achten darauf, dass alle unsere Geschäftspartner, insbesondere unsere Lieferanten, im Bereich der sozialen Verantwortung gemäß den Ethik- und Arbeitsprinzipien von Petek Plastik handeln, und arbeiten an der Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit dieser Richtlinien.

Vorstandsvorsitzender