Политика И Принципы Социальной Ответственности

НАША ПОЛИТИКА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ПРИНЦИПЫ

Компания Petek Plastik действует с осознанием социальной ответственности и этических норм во всех своих действиях, стремясь защищать, поддерживать и улучшать условия труда наших сотрудников, обеспечивая совместное участие работников и руководства, и рассматривает эти принципы как неизменную часть управления.

В этом контексте мы обеспечиваем, чтобы все наши поставщики и/или заинтересованные стороны управляли экономическими, социальными и экологическими последствиями своей деятельности с ответственным подходом и ставили развитие общества в приоритет. Мы определяем наши приоритеты в области социальной ответственности, учитывая наилучшие интересы общества и окружающей среды.

Этические правила и принципы работы, определенные и применяемые в нашей Руководстве по персоналу (PEK) в рамках принципов социальной ответственности, служат ориентиром для нашего поведения в деловом мире.

Основные принципы социальной ответственности:

1. Мы не используем детский труд в нашей компании.
2. Мы не принуждаем сотрудников к работе. Мы предоставляем нашим сотрудникам право расторгнуть трудовой договор в соответствующие сроки.
3. Мы обеспечиваем безопасные и здоровые условия труда. Предпринимаем все необходимые меры для предотвращения потенциальных несчастных случаев и профессиональных заболеваний, возникающих во время работы.
4. Мы осознанно управляем любыми экологическими последствиями нашей деятельности. В рамках возможностей компании мы проводим все мероприятия по улучшению, развитию и устойчивому управлению для минимизации воздействия на окружающую среду.
5. В нашей компании мы не допускаем дискриминацию при приеме на работу, оплате труда, доступе к обучению, поощрениях, увольнении или выходе на пенсию, по признакам языка, расы, цвета кожи, пола, политических взглядов, убеждений, религии, конфессии, возраста, физической ограниченности, социального класса, национального, регионального или социального происхождения, семейных обязанностей, семейного положения и других подобных причин.
6. Мы обеспечиваем равные возможности для всех сотрудников.
7. Мы не допускаем нарушения неприкосновенности личности посредством угроз, оскорблений, эксплуатации, эмоциональных и сексуальных домогательств, включая вербальное и физическое воздействие.
8. Мы ценим наших сотрудников и проявляем к ним уважение. Мы не допускаем грубого или бесчеловечного обращения, включая телесные наказания.
9. Мы категорически против взяточничества и коррупции и не принимаем и не даем взятки в целях соблюдения законодательства и принципов.
10. Мы регулируем заработную плату, сверхурочные, рабочее время, ежегодные отпуска и социальные льготы в соответствии с законодательством и предоставляем как минимум один выходной день после шести последовательных рабочих дней.
11. Мы обеспечиваем, чтобы наши поставщики и все партнеры действовали в соответствии со стандартами Этических правил и принципов работы Petek Plastik в области социальной ответственности и стремимся разрабатывать, внедрять и поддерживать такие подходы.

Председатель Совета Директоров